أهداف الدورة التدريبية :
- تنمية مهارات المشاركين الإدارية والقيادية اللازمة لإحداث التطوير والتغيير والدبلوماسية في الإدارة ليصبحوا قادرين على :
- استيعاب التحديات والمتغيرات المحيطة ومدي الحاجة إلي التطوير والتغيير لمواجهتها.
- مواجهة المواقف المتغيرة بالمبادأة والابتكار.
- إحداث وإدراك التغيير لتحقيق الأهداف.
- التخطيط والتطوير والتغيير والعمل بالدبلوماسية الملائمة لتنفيذها بنجاح.
- إدارة جماعات التغيير والتعامل الصحي معهم والمرونة والدبلوماسية في التوجيه والقيادة.
موضوعات الدورة التدريبية :
- متطلبات الفعالية الإدارية لمواجهة التحديات والمتغيرات المعاصرة.
- تحديات الإدارة ( دراسـة البيئة الخارجية ).
- تحليل مداخل وأنماط الإدارة.
- أنماط الإدارة للتطوير والتغيير.
- دبلوماسية الإدارة في التمهيد للتطوير والتغيير.
- دبلوماسية الإدارة في تنمية الوعي للتطوير والتغيير وإدارة فرق عمل التغيير والتطوير.
- دليل المدير للفعالية الإدارية ( مقياس الفحص الإداري ).
- إدارة الإنتاج والعمليات .
- إدارة الموارد البشـرية .
- إدارة نظم المعلومات .
- إدارة التسويق والبيع .
- التخطيط الاستراتيجي .
- ملامح الاقتصاد القومي .
- العملية الإدارية وإطار اتخاذ القرار .
- المباريات الإدارية .
- إدارة الجودة الكلية .
- القياس المقارن .
- إدارة الأزمات .
- مناقشة خطط المشروعات وعرض تجارب عملية للأنشطة المختلفة.